| Die 40 größten Karriere-Mythen: Ein Headhunter zeigt, worauf es wirklich ankommt | ||||||||||||||||||||
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Mut zum Individualismus • • • • • (bewertet mit 4 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen Rezension bezieht sich auf: Die 40 größten Karriere-Mythen: Ein Headhunter zeigt, worauf es wirklich ankommt (Gebundene Ausgabe) Promotion, MBA in den USA, Vorstandsassistent und natürlich Strategieberater. Ein Idealbild vieler Absolventen. Marcus Schmidt, der Autor dieses Buches, hat genau diese Karriere hinter sich gebracht. Sein Fazit: Alles ganz schön, aber kein Automatismus. Die behandelten Mythen werden den Meisten bekannt sein und viele dieser Thesen werden Sie vielleicht empören: "Mit Fünfzig ist man zu alt für Karriere", "Ohne mediale Öffentlichkeit geht gar nichts" oder "Ein Auslandsaufenthalt fördern die weitere Karriere". Die Kapital sind schön strukturiert und so angelegt, dass man Querlesen kann. Das hat ein bisschen beim Durchlesen gestört, da oft auf andere Kapital verwiesen wird oder ein Beispiel etwa 4x genannt wird, wie das von René Obermann. Die Crux des Buches ist sehr wichtig: Sei individuell. Ob man nun erst Musiker war und später Psychologe wird, oder am Anfang Chemie studierte. Entscheidend ist die Zielstrebigkeit. Fazit: Ein schönes Buch für künftige Absolventen, Karrieristen und den Nachbarn von Nebenan. Eine Rezension von Ein Kunde vom 16. Februar 2010 | ||||||||||||||||||||
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